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福儲信託

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何謂企業員工持股/ 福利儲蓄信託:
所謂企業員工持股╱福利儲蓄信託,即是由企業員工組成員工持股╱福利儲蓄信託委員會,與受託銀行(上海銀行信託部)簽訂企業員工持股╱福利儲蓄信託契約,以指定用途的方式,每月自員工薪資所得中提存一定金額,加上公司相對提撥之獎勵金,由受託銀行依信託契約之約定,定期買入服務公司之股票或其他上市、上櫃公司之股票或國內外共同基金受益憑證,並加以管理計算每人持分。信託關係終了時以股票現狀或按市價折算現金交付委託人。

 

企業員工持股╱福利儲蓄信託之架構
企業員工持股╱福利儲蓄信託之架構

* 員工持股╱福利儲蓄信託之特性
  * 指定用途共同運用之信託
  * 自益信託
  * 定期定額投資
  * 投資風險由委託人承擔
 
參加員工持股/ 福利儲蓄信託優點:
* 就公司而言:
  * 促進員工向心力,提高經營績效
  * 降低人員流動率,減少訓練成本
  * 落實員工即股東,促進勞資和諧
  * 助公司股權安定,建全企業經營
* 就員工而言:
  * 公司提供獎勵金,間接增加薪資
  * 小額投資,促進長期資產之形成
  * 分享公司盈餘
  * 保障退休生活
  重視勞工福利,早為歐、美、日等先進國家近年來致力實施的社會政策,鑑於國內退休金制度給付之不足,希望透過本業務,增加對員工的照顧,促進員工財產形成,以保障員工退休後之生活。目前國內企業,實施員工持股╱福利儲蓄信託制度,或員工持股信託制度,仍在起步階段,本行有鑑於此一制度之實施為未來必然之趨勢,於九十年推出本項業務,希望企業藉由照顧員工福利來達到公司和員工雙贏的局面。
如您有任何問題請打 (02)2356-8111 分機 261、262 讓我們為您作詳盡的解說
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