股東權益（含具體明確之股利政策）

• 本行公司章程第36-1 條規定本行年度如有獲利，應以不低於當年度獲利狀況之千分之一分派員工酬勞及應以不超過當年度獲利狀況之千分之六分派董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。

  前項所稱之當年度獲利狀況係指當年度稅前利益扣除分派員工酬勞及董事酬勞前之利益。

  員工酬勞得以股票或現金為之，其發放方式及董事酬勞發放比率，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之，並報告股東會。

  前項員工酬勞之發放對象，得包括符合一定條件之從屬公司員工。

  2023年8月11日董事會通過修正公司章程第37條規定本行決算如有盈餘，應先完納稅捐、彌補累積虧損，依法令規定提列法定盈餘公積，但法定盈餘公積已達本銀行實收資本總額時不在此限；再就其餘額提列或迴轉特別盈餘公積，並得分派特別股股息。如尚有盈餘時，就其餘額併同以前年度累積未分配盈餘包含特別盈餘公積依法令規定迴轉數，作為本年度可供分配盈餘。普通股股利之分派以不低於當年度可供分配盈餘之百分之十，由董事會擬定盈餘分配案，提出於股東常會請求承認。

  分派股息或紅利得經董事會以三分之二以上董事之出席，及出席董事過半數之決議，將應分派股息或紅利之全部或一部，以發放現金之方式為之，並報告股東會。

  本行分配股利之政策，需視所處環境及成長階段，為持續擴充規模與增加獲利能力，兼顧股東利益、平衡股利並配合銀行之資金需求及長期財務規劃，其中現金股利以不低於當年度股利總額之百分之十為原則，以求永續經營，穩定發展。

• 本次股東會擬議股利分配之情形：
  本行114年股東會擬議股利分派每股現金1.8元。
• 歷年股利分派情形
  
  

  年度	現金股利(每股新台幣)	股票股利(每股新台幣)
  1997	1.082846154	2.011
  1998	1.239	2.301
  1999	1.00	3.00
  2000	1.50	1.30
  2001	1.00	0.80
  2002	0.80	0.00
  2003	0.50	0.00
  2004	1.30	0.00
  2005	1.45	0.20
  2006	3.20	0.00
  2007	1.45	1.004092025
  2008	1.35	1.00139155
  2009	1.10	0.40266296
  2010	2.50	0.00
  2011	3.00	0.00
  2012	1.50	0.50
  2013	1.50	0.00
  2014	1.50	0.25
  2015	1.50	0.50
  2016	1.50	0.20
  2017	1.50	0.00
  2018	1.80	0.00
  2019	2.00	0.00
  2020	2.05	0.00
  2021	1.70	0.00
  2022	1.80	0.00
  2023	1.80	0.00
  2024	1.80	0.00
  2025	1.80	0.00

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