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股權結構及股東權益

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股權結構及股東權益(含具體明確之股利政策)

1.

本行章程第36-1 條規定本行年度如有獲利,應以不低於當年度獲利狀況之千分之一分派員工酬勞及應以不超過當年度獲利狀況之千分之六分派董事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應予彌補。
前項所稱之當年度獲利狀況係指當年度稅前利益扣除分派員工酬勞及董事酬勞前之利益。
員工酬勞得以股票或現金為之,其發放方式及董事酬勞發放比率,應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告股東會。
前項員工酬勞之發放對象,得包括符合一定條件之從屬公司員工。

章程第37 條規定本行每年度營業純益於完納一切稅捐並彌補以往年度虧損後,應依法令規定提列法定盈餘公積, 但法定盈餘公積已達資本總額時不在此限。再依法令規定或視營運需求,提列或迴轉特別盈餘公積。如尚有盈餘則併同以前年度累積未分配盈餘,由董事會議定分配案,提出於股東常會請求承認。本銀行分配股利之政策,需視所處環境及成長階段,為持續擴充規模與增加獲利能力,兼顧股東利益、平衡股利並配合銀行之資金需求及長期財務規劃,其中現金股利以不低於當年度股利總額之百分之十為原則,以求永續經營,穩定發展。
   
2.

本次股東會擬議股利分配之情形:

本行107 年度股東會擬議分派現金股利每股2 元。


 

 

 

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