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福儲信託

何謂企業員工持股/ 福利儲蓄信託

所謂企業員工持股╱福利儲蓄信託,即是由企業員工組成員工持股╱福利儲蓄信託委員會,與受託銀行(上海銀行信託部)簽訂企業員工持股╱福利儲蓄信託契約,以指定用途的方式,每月自員工薪資所得中提存一定金額,加上公司相對提撥之獎勵金,由受託銀行依信託契約之約定,定期買入服務公司之股票或其他上市、上櫃公司之股票或國內外共同基金受益憑證,並加以管理計算每人持分。信託關係終了時以股票現狀或按市價折算現金交付委託人。


  • 企業員工持股╱福利儲蓄信託之架構

    傳家寶信託流程圖

  • 員工持股╱福利儲蓄信託之特性
    • 指定用途共同運用之信託
    • 自益信託
    • 定期定額投資
    • 投資風險由委託人承擔

參加員工持股/ 福利儲蓄信託優點

  • 就公司而言
    • 促進員工向心力,提高經營績效
    • 降低人員流動率,減少訓練成本
    • 落實員工即股東,促進勞資和諧
    • 助公司股權安定,建全企業經營
  • 就員工而言
    • 公司提供獎勵金,間接增加薪資
    • 小額投資,促進長期資產之形成
    • 分享公司盈餘
    • 保障退休生活

重視勞工福利,早為歐、美、日等先進國家近年來致力實施的社會政策,鑑於國內退休金制度給付之不足,希望透過本業務,增加對員工的照顧,促進員工財產形成,以保障員工退休後之生活。目前國內企業,實施員工持股╱福利儲蓄信託制度,或員工持股信託制度,仍在起步階段,本行有鑑於此一制度之實施為未來必然之趨勢,於九十年推出本項業務,希望企業藉由照顧員工福利來達到公司和員工雙贏的局面。

如您有任何問題請打 (02)2356-8111 分機 269、259、262、252、249、243讓我們為您作詳盡的解說